- Details
Trots moment voor HelmiX! Sinds de oprichting op 1 oktober 2013 actief en zijn er talloze successen geboekt. Wij danken iedereen die hieraan meegewerkt heeft!
#HelmiX #10Jaar #Jubileum #TeamHelmiX #Succes #Dankbaarheid #Enjoy #Toekomst
- Details
Het Amerikaanse bedrijf Zoom, dat een grote rol speelde in het thuiswerken in coronatijd, verplicht zijn personeelsleden die in de buurt wonen om weer minstens twee dagen per week op kantoor te komen werken.
Lees meer: Thuiswerkbedrijf Zoom haalt eigen personeel terug naar kantoor
- Details
De krapte op de arbeidsmarkt valt wel mee, als werkgevers wat minder in hokjes zouden denken. Ellen Schuit van FutureWomenX The Agency constateert dat nog veel talentvolle vrouwen over het hoofd worden gezien of teleurgesteld afhaken. “Veel bedrijven nemen vrouwen aan om aan het vrouwenquotum te voldoen, maar hebben daar verder geen duidelijk plan mee.” Ellen Schuit is van de zeven experts die een visie geeft op de kansen die zij zien voor volgend jaar.
Lees meer: Personeel 2023: talent is belangrijker dan een cv
- Details
Een vacature lezen, een brief of mail schrijven en hopen dat je wordt uitgenodigd. Zo ging solliciteren decennialang. Maar dat klassieke proces bestaat bijna niet meer, zegt sollicitatie-expert Aaltje Vincent. Werkgevers en uitzendbureaus komen met creatieve manieren om personeel te werven.
Lees meer: ‘Klassiek solliciteren bestaat niet meer’, zo gaat het nu
- Details
Na de millennials maakt alweer een nieuwe generatie haar opwachting op de werkvloer: generatie Z. Deze jongeren zijn geboren tussen 1997 en 2010. Hoewel ze pas komen kijken op de arbeidsmarkt, is al duidelijk dat het verschil tussen hen en de millennials groot is.
Veerle Martens is oprichter van het platform Bijbanaan, een recruitment- en studiekeuzeplatform voor ‘generatie Z’. Ze heeft dagelijks te maken met deze nieuwe generatie en ziet de verschillen tussen hen en hun voorgangers, de millennials, maar al te goed. ‘Ik merk dat het voor gen Z heel normaal is om te solliciteren via sociale media.’
Lees meer: Na millennials komt gen Z arbeidsmarkt op: ‘Geduld niet sterkste punt’
