Wie in de techniek werkt, heeft de banen voor het uitkiezen. Ook in andere vakgebieden liggen "veel kansen voor potentiële baanwisselaars", merkt uitzendbedrijf Randstad. Maar het vertrouwen in de arbeidsmarkt blijft dalen.
De krapte op de arbeidsmarkt is in april, mei en juni licht afgenomen, meldt Randstad in een toelichting op de kwartaalcijfers. Krapte wil zeggen dat er veel vacatures zijn en weinig werkzoekenden. Voor wie een baan wil is dat gunstig: die heeft meer mogelijkheden. Het aantal vacatures is wel iets gedaald ten opzichte van het tweede kwartaal van 2024.
Maar de krapte blijft en dat biedt kansen voor wie ander werk zoekt. Illustratief is hoe het bij productiewerk gaat. Hieronder vallen bijvoorbeeld lassers en plaatbewerkers, voor wie er veel vacatures zijn. Daar is de situatie dus zeer krap. Maar voor bijvoorbeeld assemblagemedewerkers is de situatie minder gunstig.
Zo zijn er binnen de meeste vakgebieden banen waarin werk is te vinden en banen met minder kansen. Dat maakt een overstap binnen het eigen vakgebied mogelijk. "Doorgaans betekent het dat werkzoekenden wat meer te kiezen hebben", zegt Randstads arbeidsmarktanalist Bart van Krimpen.
In de techniek is verreweg de meeste krapte, merkt Randstad. Daar is veel vraag naar mensen door ontwikkelingen als de energietransitie. Transport en logistiek en de bouw hebben ook te maken met veel krapte.
Ook in ruimere vakgebieden veel kansen
Ook in vakgebieden waar veel minder krapte is kunnen mensen hun slag slaan. Bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening. Voor controllers zijn namelijk meer vacatures dan voor financieel medewerkers. "De belangrijkste boodschap is dat ook in ruimere vakgebieden veel kansen zijn voor potentiële baanwisselaars, doordat overal krapte is", zegt Van Krimpen.
Ondanks de krapte daalt het vertrouwen in de economie en de arbeidsmarkt, constateert Randstad op basis van eigen onderzoek. Hoger opgeleiden zijn over het algemeen positiever over hun kansen dan lager opgeleiden.
De loopbaanfase is ook van belang. Mensen die aan het begin of het eind van hun carrière staan, zijn minder optimistisch dan mensen die zich in het midden van hun carrière bevinden.
Wereldwijd heerst veel onduidelijkheid in de arbeidsmarkt, waarschuwt Randstad-topman Sander van 't Noordende. Het is volgens hem "het nieuwe normaal". "Iedereen is nog steeds erg voorzichtig met personeel aannemen en investeren, maar dat zal waarschijnlijk nog wel even zo blijven."
De Nederlandse CEO Jeroen Tiel vraagt het kabinet om duidelijkheid. "De arbeidsmarkt is het fundament onder de welvaart en het fundament staat onder druk", zegt hij. Personeelsschaarste zou een van de redenen zijn dat een groot aantal bedrijven overweegt uit Nederland te vertrekken. "We moeten verder kijken dan één kabinetsperiode. De kabinetsval helpt daar niet bij."
bron: NU .nl
